Nawet najlepszy pracownik, bez względu na posiadany przydział czynności czy też stanowisko w przedsiębiorstwie, może znaleźć się w zdarzeniu, gdzie zaistnieje poważne nieporozumienie ze zwierzchnikiem. Zwykle większość tego typu sporów da się zakończyć w prosty sposób, a po upływie pewnego czasu żadna strona o nich nie pamięta. Istnieją również od tego odstępstwa. Czasami sprawa trafia do sądu, a czasami błahe nieporozumienie na linii
pracodawca-zatrudniony przybiera formę prześladowania w pracy, znanego jako mobbing.
Mobbing – co to jest?
Mobbing jest prześladowaniem przez pracodawcę pracownika w miejscu pracy. Często efektami jego stosowania są: poniżenie, ośmieszenie, osamotnienie lub całkowite odizolowanie od współpracowników, obniżona samoocena ofiary, przechodząca aż w stany depresyjne. Do metod używanych przez prześladowcę zaliczają się: zastraszanie szybkim wydaleniem z pracy, krytyka bez powodu, obraźliwe gesty, sarkazm, nieodpowiednie żarty, pojawia się nawet przemoc bezpośrednia względem pracownika i inne. Porady prawne przez internet lub na telefon są bardzo dobrym wyjściem w przypadku podejrzenia bycia ofiarą mobbingu.
Co zrobić z problemem mobbingu?
Aby rozwiązać problem mobbingu, dobrze jest skorzystać z porady prawnika. Można to uczynić przykładowo telefonicznie czy internetowo. Wykorzystując tę metodę zyskujemy nieocenioną wiedzę konieczną do błyskawicznego zakończenia problemu. Będąc użytkownikiem tego typu porad oszczędzamy na czasie, a jednocześnie otrzymujemy dostęp do wielu profesjonalnych zawodowców nie opuszczając przy tym domu.
Adres firmy:
Uważaj.pl sp. z o.o.
ul. Traktorowa 126
91-204 Łódź
Tel.: 22 490 88 99
E-mail:
[email protected]